Organisasi Formal dan Informal

Organisasi di lihat dari jenisnya terbagi menjadi dua macam, yaitu Organisasi Formal dan Organisasi Informal. Berikut penjelasannya mengenai Organisasi Formal dan Organisasi Informal :

Organisasi Formal

Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Organisasi formal memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

1.      Terstruktur

2.      Kaku

3.      Terumuskan

4.      Tahan lama

sebuah organisasi formal memiliki strukstur yang terumuskan dengan baik. Struktur ini menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas, dan tanggung jawabnya. Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran, dan melalui apa komunikasi berlangsung.

Contoh organisasi formal adalah : Perusahaan, Badan Pemerintah, Sekolah, Negara

 Organisasi Informal

Organisasi Informal kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.

Organisasi Informal memiliki ciri-ciri :

1.      Lepas

2.      Fleksibel

3.      Tidak terumuskan

4.      Spontan

Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai baik secara sadar, maupun tidak sadar. Kerapkali sulit untuk menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan-hubungan antara para anggota, bahkan tujuan-tujuan organisasi yang bersangkutan tidak terspesifikasi.

Contoh Organisasi Informal : Arisan ibu-ibu, Orang-orang di kendaraan umum, sekumpulan penonton yang menyaksikan sepak bola.

Pengalaman saya berorganisasi

Saat dulu saya masih duduk di bangku SMP, saya pernah mengikuti suatu organisasi, yaitu OSIS. saya di percaya sebagai pengurus OSIS sebagai anggota salah satu  SekBid atau sekretaris bidang. Disitu saya di tuntut agar dapat bertanggung jawab atas semua yang saya kerjakan dan apa yang ditugaskan kepada saya. Lewat organisasi tersebut saya belajar banyak, seperti kebebasan berdemokrasi, kebebasan berpendapat, memperdalam wawasan dan kemampuan serta bagaimana caranya berorganisasi yang baik.